25.Noviembre. Contra la violencia de género.

La violencia de género es el tipo de violencia física o psicológica ejercida contra cualquier mujer por el mero hecho de serlo. Nace de la desigualdad y las relaciones de poder de los hombres sobre las mujeres, y se ejerce por quienes sean o hayan sido sus cónyuges o estén o hayan estado vinculados a ellas por relaciones afectivas, aún sin convivencia.
En el año 2010 en España hubo 73 víctimas de la violencia de género, Andalucía es la comunidad con mayor víctimas de la violencia de género. De las 73 mujeres, 22 habían denunciado y 4 retiraron la denuncia. 17 solicitaron medidas de proteccion pero solo 14 la obtuvieron y una de ellas caducó.
De las 73 mujeres 46 eran españolas y convivían con su parjea y 27 extranjeras y no convivían; una de ellas tenía entre 16-17 años, 72 tenían entre 21-64 años.
28 mujeres eran ex parejas o estaban en fase de ruptura, 45 eran pareja.
La mayoría de los agresores eran españoles y tenían entre 18 y 64 años. Trás el ataque 16 intentaron suicidarse y 12 lo consiguieron.
El Servicio Telefónico de Atención y Protección para víctimas de la violencia de género ofrece a las víctimas de violencia de género una atención inmediata ante las eventualidades que les puedan sobrevenir, las 24 horas del día, los 365 días del año y sea cual sea el lugar en que se encuentren. Además ante situaciones de emergencia proporciona una respuesta adecuada a la crisis planteada, movilizando en su caso, los recursos necesarios para ello. Es el 016.

El estatuto de los trabajadores.

El estatuto de los trabajadores es la norma principal que rige los derechos de los trabajadores. Sus títulos son:

• Título I: De la relación individual de trabajo.
• Título II: De los derechos de representación colectiva y reunión de los trabajadores en la empresa.
• Título III: De la negociación colectiva y de los convenios colectivos.
• Título IV: Infracciones laborales.

El curriculum

Un currículum es conjunto de experiencias de un sujeto, entre ellas las laborales. El currículum resulta un gran requisito a la hora de presentarse para solicitar un empleo.
Existen tres tipos de currículum:


- Currículum cronológico: Este tipo de currículum es aquel que organiza la información partiendo de los logros más antiguos y llegando hasta los más recientes.

- Currículum funcional: Distribuye la información por temas. De esta forma, permite proporcionar un conocimiento rápido de la formación y experiencia.

- Currículum combinado o mixto: Es el más completo de los tres pero también es el más complejo de elaborar. El currículum combinado es una mezcla del cronológico y del temático.